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Togo Passer d’une administration de moyens à une administration de missions et de résultats




société

AfreePress | | Commenter |Imprimer Lu : 1928 fois

Un séminaire gouvernemental regroupe depuis mardi autour du Premier ministre, l’ensemble des ministres. Placé sous le thème : « transformer la gouvernance et l’administration publique au Togo pour la mise en œuvre de l’agenda 2030 pour le développement durable », cette rencontre gouvernementale va permettre, selon Komi Sélom Klassou, à l’administration publique de « rompre avec la routine pour devenir pragmatique et tournée vers l’avenir ». « L’administration publique doit rompre avec la routine pour devenir pragmatique et tournée vers l’avenir. L’accent doit être mis sur l'utilisation rationnelle et responsable des ressources existantes, en évitant à chaque fois de mettre en avant l'insuffisance ou l'absence de ressources », a-t-il indiqué à l’ouverture des travaux.

A travers ce séminaire gouvernement, a insisté Komi Selom Klassou, il s’agit véritablement de passer d’une administration de moyens à une administration de missions et donc de résultats. Ceci implique, a-t-il fait savoir, un changement de paradigme dans la gouvernance et dans la construction des capacités.

« Nous devons bâtir une administration publique où la compétence professionnelle, le leadership et la volonté de servir le pays doivent être les principes cardinaux », a martelé le chef du gouvernement qui a appelé les agents de l’État à mettre l’accent dans leur travail, sur les valeurs que sont : « la vision stratégique commune, le respect de la hiérarchie, la culture de l’excellence professionnelle, l’observation de l’éthique, la recherche de l’émulation, la rationalisation des résultats pour une plus grande performance ».

Le Premier ministre n’a pas manqué de dénoncer les « comportements déviants » qui selon lui, s’observent à tous les niveaux de la hiérarchie administrative. Ces comportements a-t-il énuméré, sont la « mauvaise perception de la chose étatique, l’absence injustifiée et répétée, la lenteur dans le traitement des dossiers, la culture de la routine, l’irrespect de la hiérarchie ».

Pour finir, il a exhorté les travailleurs à améliorer leur rendement et à servir avec engagement, le Togo.

Il est à noter que le gouvernement était presque au complet pour ce séminaire en dehors des rares ministres en mission à l’étranger.

Aklom A.



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