Vous etes sur la version ARCHIVES. Cliquez ici pour afficher la nouvelle version de iciLome.com
 7:23:22 PM Jeudi, 25 Avril 2024 | 
Actualité  |  Immobilier  |  Annonces classées  |  Forums  |  Annuaire  |  Videos  |  Photos 


Le ministère de l’Economie et des finances en passe de s’organiser suivant un nouvel organigramme

Togo - Economie et Finances
Les cadres du ministère de l’Economie et des Finances (MEF) ont été initiés à la gestion efficace des finances publiques, a constaté un reporter de l’Agence de presse Afreepress.
Animé par le Département des finances publiques du Fonds Monétaire International (FMI) avec l’appui financier de l’Union Européenne (UE) dans le cadre de la 2ème partie du Projet d’appui institutionnel (PAI-2), cette rencontre a permis aux cadres du ministère de l’Economie et des Finances, de s’approprier la stratégie et la méthodologie élaborées par les experts du FMI pour faciliter la conduite du changement dans la gestion des finances.

Au cours des travaux, les participants à cette rencontre, ont eu à passer en revue la structure existante et identifier un organigramme cible à travers une analyse fonctionnelle.

L’Union Européenne, qui a assisté à la cérémonie d’ouverture de cette importante encontre s’est dite disposée à continuer ses projets aux Togo pour le renforcement institutionnel de l’Etat. « Sans le renforcement des institutions, les investissements et réalisations ne porteront pas leurs fruits », a indiqué l’ambassadeur tout en invitant les autres ministères à plus d’implication pour la réussite de ce processus de modernisation du ministère de l’Economie et des Finances.

A l’issue de cette formation, le ministère mettra sur pied un dispositif institutionnel composé d’un comité de pilotage, d’un secrétariat technique et des responsables de chantiers pour conduire le changement en son sein.
Pour rappel, tout ce processus est le fruit du lancement en 2013, d’un processus de modernisation et de réorganisation du ministère de l’Economie et des Finances à travers un audit stratégique et organisationnel en trois (3) phases à savoir, la revue fonctionnelle, l’analyse des emplois, des effectifs et la stratégie de formation.

Mao R.